なぜ、研修もLMSも入れているのに、若手が育たないのか？
"成長が見えない"を解決する、
次世代の育成プラットフォーム「assist for business（アシビズ）」。
全機能を公開します！

こんなお悩みが、 解決されないままになっていませんか？

研修を入れた。LMSも導入した。1on1もやっている。
それでも若手が育たない、辞めていく——
その原因は、ツールの不足ではありません。「成長が見えない」ことにあります。

例えば、こんな声はありませんか？
「育成が上司ガチャになっている」
上司によって指導の質がバラバラ。誰が担当するかで、若手の成長が変わってしまう。

「研修の効果がその日だけで終わる」
研修では盛り上がるのに、現場に戻ると何も変わらない。

「1on1が形骸化している」
何を話せばいいかわからず、雑談で終わる。若手の本音や成長課題が見えない。

「若手が自分のキャリアを描けていない」
「なりたい姿」がないまま、ただ日々をこなすだけ。主体性が育たない。

「学びが現場に直結しない」
LMSで教材を提供しているが、現場のスキルアップにつながっている実感がない。

「せっかく育てた若手が辞めていく」
3年経たずに離職。「成長できる環境かどうか」が不安。

これらはすべて、「成長が見えない」ことから起きています。
LMS・研修・コーチング——どれも"点"の解決に留まっています。

アシビズとは？

アシビズは、 GMS（Growth Management/Mentoring System）として、"成長そのもの"を見える化する次世代の育成プラットフォームです。
LMSは"学びの管理"、TMSは"人材情報の管理"に優れています。
しかし企業が本当に求めているのは管理ではなく「成長の伴走」です。アシビズは、企業と社員の成長を同時に叶えます。

本セミナーでは、ユーザー側の機能の使い方、管理者側の機能の使い方、それぞれの使い方や活用イメージを 実際の画面を交えながらご紹介します。
「ちょっと話を聞いてみたい」 くらいの気持ちで、お気軽にご参加ください！