職場への適応と成長に「社会人基礎力」が不可欠な時代。多くの企業が新入社員の早期戦力化とスムーズな職場適応を重視しています。しかし、多くの従来型新入社員研修には3つの課題がありました。

・実務から乖離した座学中心で実践力が身につきにくい
・社会人マナーのみに焦点を置き、ビジネスマインドの育成が不足
・個社研修で多様な視点や人脈形成の機会が限られる

この研修では、これらの課題を解決。2日間の実践的プログラムと年間フォローアップを通じて、社会人としての土台となるマインドセットとビジネススキルを効果的に習得いただけます。

本研修の概要

ビジネスパーソンとしての基礎を築き、社会人としての自立を促す実践的プログラムを提供。社会人としての心構えと必須スキルを習得しながら、自責の思考と主体性を育み、変化の激しい令和時代を生き抜くためのマインドセットとビジネスマナーを効果的に身につけていただきます。

本研修の特長

1. 集合研修だから安心

集合研修だから、少人数採用でも大丈夫なこと・予算が抑えられること・会場を自社で確保しなくて良いことが大きな特長です。 また、研修当日はオブザーバーとして受講者様の様子を見守りながら参加いただくことも可能です。 自社以外の方たちとも交流を深められます。

2. 年間でサポート(オールインワン)

オールインワンの研修プランで、新入社員研修～フォローアップ研修～見直し研修を年間でサポート。 新卒採用が初めて、今まで採用したことがない、忙しくて新入社員に目をかけられない、という方でも安心です。

3. 事前に研修内容を確認できる

アーカイブ動画で研修内容をご確認いただけます。 研修の中身が見えない、誰に聞けばいいか分からない、社内に相談相手がいない、社風が独特で合うかどうか等、お困りのことも​まずはお問い合わせください。

4. 豊富な実績を持つ講師陣

マインドセット/ビジネスマナー/スキルセット/メンタルヘルス各講師は年間何百社も担当するほど第一線で活躍しています。講師の実績が気になるという方も安心です。

受講のゴール

・自責思考と当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組めるようになる

・ビジネスマナーを理解し、適切なコミュニケーションが図れるようになる

・報連相の基本を身につけ、職場での信頼関係を構築できるようになる

・企業理念を理解し、組織の一員としての自覚を持って行動できる

・年間を通じたフォローアップで学びを職場で実践・定着させる

講師紹介

細野和彦　氏
・株式会社ハブプロダクト 代表取締役
・人事（採用・教育）コンサルタント
・研修設計コンサルタント/講師

19歳の時、ビジネス系専門学校在籍中に数名とともに、企業研修や大学生向け就職ガイダンスを行う会社を起業し、取締役に就任。2020年3月に㈱ハブプロダクトを創業し、現在年間250日程度の企業研修の開発及びプロデュースを行う。
自ら研修講師としての実績もさることながら、採用育成コンサルティングの実施や、研修内省化のためのコンテンツ開発、人事担当者様へのコーチングまで、幅広い人材領域の経験をもつ。
現在担当している企業は30名前後のスタートアップ企業、50,000名以上いる大企業と幅広い顧客を持つ。

<採用コンサル実績>
医薬品商社／建設コンサルタント／工業用品／アパレル商社／外資系保険／美容業界／建設業

<研修実績>
オーディオメーカー（新人～管理職階層別研修）／家具EC（階層別研修）／総合医療グループ（管理職研修）／システム開発（チームビルディング研修）／建築デザイン（全社員研修）／宇宙開発（管理職研修）／総合商社（若手社員研修）　等

<評価実績>
建設コンサルタント（要員計画分析・等級制度・評価制度策定）／美容業界（正規/非正規　報酬制度） ／飲食グループ（評価制度／専門商社：評価制度導入～運営）／システム開発（人事評価制度　改定）／大手自動車メーカー（評価制度　改定）等

鈴木さくら 氏
株式会社ハブプロダクト　上級講師
講師/キャリアコンサルタント
VIVa la VIDa　代表

早稲田大学卒業
法政大学政策科学研大学院究科前期博士課程修了（政策科学修士：女性の就労継続を研究）

・国家資格キャリアコンサルタント
・国家資格1級キャリアコンサルティング技能士
・キャリアカウンセリング協会 スーパーバイザー養成プログラム修了
・一般社団法人日本コーチ連盟認定コーチ養成プログラム修了
・一般社団法人社会調査協会　専門社会調査士

JALグループにおける成田空港国際線旅客サービスに従事し、社内アワードを受賞。同グループ企業にて航空券の予約に関するコールセンター業務に就く。その後、ホスピタリティの専門学校に転職、非常勤講師からエアライン科学科長まで昇進し、マネジメント業務や就職支援まで幅広く携わったのち独立。
キャリア相談歴は長く、就活生から管理職まで幅広く対応。相談者の本音を聴きながら、キャリア相談や1on1面談を実施している。
一方、これまでの経験を活かし、2018年から国家資格キャリアコンサルタントの後進育成にも携わり、個人と組織の架け橋役をさらに増やせるよう、力を入れている。

<研修実績>
新入社員研修（食品メーカー、銀行、外資系保険会社、オーディオ機器メーカー、介護業界、自動車リース他）
管理職育成、メンター育成、コーチングコミュニケーション研修（総合医療グループ、小売業、IT業界、オフィス用品、人材サービス会社、医療法人他）
キャリア開発、女性活躍、モチベーション研修（外資系保険会社、小売業、プラント商社他）
メンタルヘルス研修（独立行政法人）

<1on1面談、キャリアコンサルティング実績>
企業（外資系保険会社、総合医療グループ、人材サービス会社他）
大学（桜美林大学／大正大学／実践女子大学／法政大学／都立大学／長野県立大学他）