お知らせ

若手の意欲低下や離職に悩む企業が増える中、解決のカギは正しい「心理的安全性」にあります。
多くの方が「心理的安全性＝ぬるま湯」と誤解しがちですが、本来は個々の能力を最大化し、成果を出すための環境を指します。

本セミナーで学べるポイント
・正しい「心理的安全性」の捉え方（ぬるま湯組織との違い）
・若手を突き動かす動機付けとコーチングの技術
・組織のパーパス（存在意義）を現場で実践する方法

前回大変ご好評をいただいたセミナーの録画配信となります。見逃した方や、前回ご参加いただけなかった方も、ぜひこの機会にご視聴ください。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

▼詳細・お申込みはこちら
https://biz.athuman.com/seminar/20260722/