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【2026年版】社員研修の実態と本音

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人的資本経営の潮流と高まる研修の重要性

2023年の人的資本情報の開示義務化以降、人的資本経営は大手企業から中小企業へと広がり、従業員のスキル開発を経営戦略に直結させることが不可欠となりました。生成AIの普及やDXの加速により求められるスキルが急速に変化するなか、研修は単なるコストではなく、持続的な企業価値向上を支える「投資」としての重要度を増しています。

最新の調査データから紐解く、各業界の社員研修実施状況

企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化するなか、各社は今どのような研修を実施しているのか――。人事・研修担当者の関心が高い社員研修の実施状況を、最新の調査データをもとに可視化しました。2024年調査との比較による変遷や、リソース不足をはじめ現場が直面する課題まで、実態を浮き彫りにしています。貴社の研修を見直すヒントとして、ぜひダウンロードしてご活用ください。

INDEX
【2026年版】社員研修の実態と本音
  1. 企業研修の実態編
    • 実施している研修テーマと頻度(年次別データあり)
    • 実施方法と予算の変化(従業員数別の分析)
    • 今後強化していきたい研修テーマ
  2. 【注目】生成AIに関するトピックス
    • 生成AIの利用・研修状況
    • 活用している業務、および今後の課題
    • 研修担当者の経験談
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