AI×LMS
人材育成DX

assist for businessは、
社員の成長を加速させる
AI駆動の新LMS(学習管理システム)です。
1985年から教育を提供しているヒューマンアカデミーが開発した
AI駆動の新LMS「assist for business(アシスト フォー ビジネス)」は、
社員の「なりたい自分」を企業の成長する「力」に変えます。
従業員の自己実現と企業成長を同時に叶える、
データドリブンな人材育成プラットフォームが誕生しました。

assist for businessで
出来ること

01

「なりたい自分」を可視化するSELFing機能

SELFing機能とは、受講者が「なりたい自分」を見つけ、
その目標の道筋を明確にするための機能です。
人格診断
最新のAI技術と心理学を融合した次世代の人格診断で、受講者の性格、思考、特徴を診断します。
マンダラ機能
人格診断の結果に基づき、AIが81マスのマンダラチャート®で目標設定を提案します。
キャリア診断
人格診断とマンダラ機能の結果を統合し、AIが最適なキャリア傾向を診断します。
※マンダラチャートは一般社団法人マンダラチャート協会の登録商標です。
02

eラーニングも集合研修も。
自由度の高いスキルマップ機能

受講者の学習が回り道しないよう、
身につけてほしいスキルと学習コンテンツを自由に設定できます。
スキル設計
職種別、階層別など、学習者に身につけてほしいスキルを設計します。
学習コンテンツの設定
設計したスキルに基づき、学習してほしいeラーニングや集合研修を紐づけて設定できます。
達成バッジ
特定の学習コンテンツの修了時に取得できる達成バッジを設定し、モチベーションの向上に役立てます。
03

部下を成長させる、
自由度の高い1on1機能

学習が一方通行にならないよう、双方向のコミュニケーションを促す
1on1機能を搭載しています。学習の進捗や、
SELFingによるキャリア傾向をもとに1on1を実施できます。
メンティ設定
複数部署からメンティを設定すれば、部署を越えたクロス1on1も実現可能です。
スケジューリング
1on1の依頼から日程調整まで、管理画面上でワンストップで完結できます。
実施記録
1on1の実施内容を記録し、上司や人事担当者などと共有することができます。
04

【職種別】153のeラーニング講座を標準搭載

10職種それぞれに特化したスキル開発を支援します。
各職種において基礎・応用・上級の3レベルで段階的に学べる体系的なカリキュラムをご用意。

主な機能

SELFing機能
従業員の内発的な動機を引き出し、自己理解を深めることで、個人のビジョンと企業目標を戦略的に統合する機能です。
  • 人格診断(人格因子の特定、価値観診断)
  • AIマンダラチャート(行動計画の自動策定)
  • キャリア傾向診断(潜在的キャリア指向をAIが発掘)
スキルマップ機能
組織全体のスキルを可視化し、一元管理することで、戦略的な人材育成計画を策定できる機能です。
  • 企業のスキル設計の実現(4階層構造)
  • スキルと学習の設計(スキルと学習を紐づけ)
  • スキル習得の見える化(ダッシュボード)
1on1機能
質の高い1on1を実現し、構造化されたフレームワークで効果的な面談をサポートする機能です。
  • 管理者主導の1on1(各種パターン対応)
  • 個人主導の1on1(承認システムあり)
  • ユーザーの詳細情報(メンターの情報確認)
LMS機能
153のeラーニング講座を標準搭載しており、自社オリジナルの動画教材やテキスト教材も作成できます。
  • コンテンツの作成(講座・テスト・アンケート)
  • 記事型LMS(作成が容易)
  • 学習バッジ(全体の取得率表示)
AIチャット機能
eラーニング講座の疑問だけでなく、管理画面の操作疑問にもAIチャットが回答します。
  • 学習提案
  • ナレッジ検索
  • ユーザーの行動情報理解
システム連携
他のシステムとの連携を可能にし、スムーズなデータ統合を実現する機能です。
  • データベースの拡張性(カスタムフィールド)
  • 各種システムとの汎用的連携機構(各種WEB API)
  • 統合的認証(google、Microsoft、自社アカウント)
  • ※ 一部機能は順次リリースされます
  • ※ 機能内容は変更となる場合があります

よくある質問

社員一人ひとりの自律的な成長を促したい企業や、研修を企画・運営する人事担当者の負担を軽減したい企業におすすめです。また、従来の集合研修やeラーニングでは効果が見えにくいと感じている企業や、社員のキャリアパス支援に課題を抱えている企業にも最適なサービスです。
受講者(社員)は、AIが導き出す客観的なデータに基づき、自身の「なりたい」キャリアを明確にできます。管理者(人事)は、社員の学習進捗やスキル習得状況をデータで一元管理できるため、研修の企画・運営にかかる工数を大幅に削減できます。結果として、社員の成長と企業の成果を両立できます。
はい、可能です。主要なHRシステムとの連携を前提に設計されており、タレントマネジメントシステムなどとの連携もサポートしています。これにより、既存のデータを活用し、より戦略的な人材育成が可能になります。
営業、法務、人事、マーケティングなど、職種別のeラーニング講座を150以上標準搭載しています。これらは受け放題で利用可能です。また、貴社オリジナルの動画教材やテキスト教材を作成し、アップロードすることもできます。
まずは、貴社のニーズをヒアリングさせていただきます。その後、無料体験を通じて機能をご確認いただき、ご契約となります。導入後は、スキルマップの設計など、スムーズな運用開始に向けたサポートも行いますのでご安心ください。
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