テーマ：

グローバル・人材育成,スキルアップ

対象者：

経営層 / 役員,管理職,中堅社員,外国籍社員,新人若手 / 内定者

論理思考の基本的な捉え方とビジネスに応用するための方法の習得 １．論理的に考える為の基礎知識と論理展開スキルが習得できる　　　　　　　 ２．論理的なプレゼンテーションを行うための資料作成方法が習得できる ３．論理的な文章の作成方法が習得できる

テーマ：

官公庁 / 自治体,スキルアップ,グローバル・人材育成

対象者：

管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者

将来計画の中で、果たすべき役割やあり方を考える

テーマ：

メンタルヘルスケア,女性活躍支援

対象者：

経営層 / 役員,管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者

共に、強者が弱者に対して行う不当行為として、「気付き」を促し、その実害と予防対策を豊富な事例を基に学び、体得します。

テーマ：

サービス・ホスピタリティ,メンタルヘルスケア

対象者：

経営層 / 役員,管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者

ビジネスパーソンに求められるストレスマネジメント

テーマ：

スキルアップ,官公庁 / 自治体,教育機関

対象者：

経営層 / 役員,管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者,学生

ビジネスにおける必要最低限のパソコンスキルを体得を目標とし、実施致します。

テーマ：

スキルアップ,グローバル・人材育成

対象者：

経営層 / 役員,管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者,外国籍社員

本研修では、プレゼンテーション目的や内容をよく吟味し、論理展開や話す順序、表現を工夫するといった正しい事前準備の仕方を身につけ、本番には自信をもって取り組めるようになることを目標としています。

テーマ：

スキルアップ,グローバル・人材育成,官公庁 / 自治体

対象者：

管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者

相手の話を傾聴した上で、上手に自己の意見を主張できるようになることで、円滑なコミュニケーションの実現へ近づけることを目的としています。

テーマ：

スキルアップ,グローバル・人材育成

対象者：

管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者

ファシリテーションとは、ミーティングや会議が円滑に進むように、組織やチームが目標を達成するために、話し合いを支援し、促進させることです。

テーマ：

スキルアップ,グローバル・人材育成

対象者：

経営層 / 役員,管理職,中堅社員

企業戦略の中核としてのマーケティングの考え方、ターゲットマーケティング、マーケティングミックスを講義チャートと事例によって理解する。

テーマ：

グローバル・人材育成,スキルアップ

対象者：

経営層 / 役員,管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者,外国籍社員

問題の構造（問題と原因、問題点、課題の違い）が理解できる。 問題解決のプロセスとその具体的項目が理解できる。