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若者等人材確保・定着支援事業

行政事業 若者等人材確保・定着支援事業

採用から定着まで中小企業における人材確保対策を総合的に実施致します。

基本情報

テーマ
官公庁 / 自治体,グローバル・人材育成,スキルアップ
対象者
新人若手 / 内定者

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事業目的

近年、就職状況は良好であるものの,小規模事業所を中心に就職後の離職率が高くなっていることから,人手不足の課題となっている。
このことから,企業に対してはセミナー等を通して採用,正規雇用及び職場定着に関する基本的な知識及びスキルを提供するとともに,専門家を派遣し各企業の個別具体的な課題及び要望に対応する。また,新入社員向けにはセミナーを通して就労意欲を高めるほか,相談体制の充実を図り早期離職を防止するなど,採用から定着まで中小企業における人材確保対策を総合的に実施致します。

対応業務

<企業向け支援> 人材確保・職場定着支援

1. 経営者・人事担当者向け 採用力向上セミナー
2. 経営者・人事担当者向け イクボス育成&助成金活用セミナー
3. 人事・教育従事者向け   人材育成・社内コミュニケーション向上セミナー
4. 人事・教育従事者向け 人材育成課題フォローアップセミナー(5種類)
5. 専従スタッフ・専門家による人材確保・定着に係わる訪問支援

<新入社員等向け支援> 職場定着・正規雇用就労支援

6. 新入社員向け 職業人スタートアップセミナー
7. 若手社員向け 職場定着意識向上セミナー&異業種交流会
8. 若手社員向け ビジネススキル向上セミナー(7種類)
9. 非正規雇用社員向け キャリア形成支援セミナー
10.専従スタッフ・専門家による訪問・出張個別カウンセリング

<その他の支援>

11.企業担当者、高等学校進路担当者との情報・意見交換会
12.若手社員等保護者向け 高卒者の就職の現状、雇用情勢等の啓発セミナー 
13.企業向け 採用・育成・定着支援ハンドブックの作成
14.若手社員向け 職場定着に関するハンドブックの作成
15.若手社員保護者向け 職場定着に関するハンドブック作成
16.職場定着に係わる取組事例集の作成
17.非正規雇用者の正社員化に向けたOFF-JT研修プログラム提供支援
18.支援企業向け 合同企業説明会(合同企業説明会対策セミナー)


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類似事業での効果

◆支援申込数(新規高卒1年目~3年目)      

 ●従業員数:264名(総支援数:453名)   
 ●企業数 :166社(総支援数:195社)

◆セミナー参加者数(延べ人数)  

 ●従業員向け  :320名(全18回)
 ●企業担当者向け:215名(全8回)
 

◆1月末時点の離職者数:6名 ※従業員本人がセミナー等の支援を受けた方のうちの離職者数

◆セミナー満足度  

 ●従業員向け    :96%
 ●企業担当者向け  :99%
 ※セミナー受講者の満足度5段階中、
  大変良い・良いの割合

◆セミナー講師満足度

 ●従業員向け    :94%
 ●企業担当者向け  :96%
 ※講師への満足度5段階中、
  大変良い・良いの割合

◆職場定着に対しての効果

 ●従業員向け    :78%
 ●企業担当者向け  :75%
 ●ビジネススキル向上:86%
 ※定着に効果があったかの満足度5段階中、大いにあった・あったの割合



 

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