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ハラスメント研修

企業研修 ハラスメント研修

共に、強者が弱者に対して行う不当行為として、「気付き」を促し、その実害と予防対策を豊富な事例を基に学び、体得します。

基本情報

期間
1日 (4時間~6時間)
テーマ
メンタルヘルスケア,女性活躍支援
対象者
経営層 / 役員,管理職,中堅社員,新人若手 / 内定者

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研修の目的と目標

社員の勤労意欲と生産性が高まる「快適職場」は、働く者の「心と体の健康」にとって必須の条件ですが、その大きな阻害要因がパワハラ・セクハラです。共に、強者が弱者に対して行う不当行為として、「気付き」を促し、その実害と予防対策を豊富な事例を基に学び、体得します。

研修の特長

①具体事例でわかりやすく説明
②チェックシートで診断し、傾向を確認する
③経験豊富な講師陣による講義

受講対象者のイメージ像(あるべき姿)

・ハラスメントについて理解出来ている
・状況に即した適切な判断を下すため原理原則を理解している。
・理解を深め、意識を高めるとともに、起こさない・起こさせないために取るべき行動を認識出来る

カリキュラム概要

1.オリエンテーション
2.ハラスメントとは
 パワー・ハラスメントってなんだろう?
 モラルハラスメントってなんだろう?
 セクシャル・ハラスメントってなんだろう?
3.パワハラ/セクハラ/のイエローカード・レッドカード?
4.パワハラ/モラハラ/セクハラ/問題は 
 【人権問題】・【リスク管理】
5.コミュニケーションスキルの体験学習
6.まとめ
 パワハラ・モラハラ・セクハラを防止するためには

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