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【職場で使える心理学(1)】返事の言葉で分かる!?部下のやる気

上司としてマネジメントする上で重要なのは、部下のやる気と課題を知ることです。その部下がどのような課題を抱えているのか、あなたへの返事でわかる場合があります。