コラム Column

ダイバーシティ実現のポイント。それは「働く環境」と「タイミング」

労働力が不足していく中、多様な人材による流動的な働き方が企業に求められます。その実現のために、人材配置の不均衡を解消するダイバーシティが切り札になります。

なかなか解消されない待機児童問題。認可保育園の抽選に漏れてしまった場合、自治体が補助する認証・認定保育園やベビーシッターといった選択肢があります。

有資格者の約半数が保育所に就職していない保育士業界。スターチャイルドでは、保育の現場体感して、そこで働く自分をイメージするためのバスツアーを開催しています。

「女性と仕事したくない」と感じている男性が4割、という状況をどうやって改善するか？男性と女性それぞれに役割が押し付けられている状況と感じている不安を理解し、双方が補い合うことが大切です。

女性活躍推進法でさらに増えることが期待される女性管理職ですが、同性の部下から敬遠される向きもあるようです。同性ならではの強みを活かしてより活躍するために、「潜り込みコミュニケーション」をお勧めします。