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「キャリア・教育」の記事一覧

「一緒に働くなら、男性がいい」...そのホンネと解決策

「女性と仕事したくない」と感じている男性が4割、という状況をどうやって改善するか?男性と女性それぞれに役割が押し付けられている状況と感じている不安を理解し、双方が補い合うことが大切です。

女性の管理職は敬遠されがち?女性同士のコミュニケーション成功例

女性活躍推進法でさらに増えることが期待される女性管理職ですが、同性の部下から敬遠される向きもあるようです。同性ならではの強みを活かしてより活躍するために、「潜り込みコミュニケーション」をお勧めします。

自分らしさがカギ!「パラレルキャリア」とは?

副業、兼業とも少し異なるパラレルキャリア。その目的は必ずしも金銭的な対価とも限らず、いつもの職場では得られない知識や経験を得、人脈や視野を広げるために活動することを指します。

「女性活躍推進法」で変わる、女性のキャリアとは

キャリアアップを目指す女性と企業双方にとってメリットのある女性活躍推進法。しかし、罰則や拘束力がないことや、キャリアを意識していない女性へ名ばかりの役職が与えられてしまう可能性があるといった課題もあり...

【職場で使える心理学(1)】返事の言葉で分かる!?部下のやる気

上司としてマネジメントする上で重要なのは、部下のやる気と課題を知ることです。その部下がどのような課題を抱えているのか、あなたへの返事でわかる場合があります。

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